L’Institut Psychanalyse et Management fondé en 1992, est une des plus anciennes associations académiques françaises. Il est membre de la Fédération Nationale pour l’Enseignement de la Gestion des Entreprises (FNEGE). L’IPM mobilise des universitaires et des praticiens des entreprises, des administrations et des associations. L’IPM correspond avec plusieurs organismes étrangers, notamment avec l’ISPSO américain. Ses travaux couvrent les champs transversaux de la sociologie, de la psychologie, de la psychanalyse, de l’économie et du management des organisations. Ils portent sur les grandes problématiques socio-économiques affrontées par la société contemporaine. Ils sont publiés dans la revue Psychanalyse et Management, ainsi que dans plusieurs ouvrages et revues scientifiques principalement francophones. Les dernières thématiques couvertes par l’IPM ont ainsi porté sur les métamorphoses du management, la « tragédie des horizons » des entreprises, les nouvelles formes de l’innovation managériale, les nouvelles dynamiques du travail, la résistance et la résilience des organisations, les interactions entre l’Intelligence Artificielle et l’intelligence humaine, les multiples formes d’emprise et d’autorité au sein des organisations, les zones grises de la recherche et du management…
Les dernières recherches des enseignants – chercheurs membres de l’IPM portent sur les thématiques suivantes :
Daniel BONNET (président de l’IPM), L’IA et le paradoxe des petites différences dans un groupe social
Gilles BRUN, Regroupement des coopératives dans le cadre d’une fusion avec frange concurrentielle.
Jean Claude CASALEGNO, Rationalité limitée de l’intelligence artificielle et clinique des interactions sujet – IA
Hubert LANDIER, Le rôle de l’IA comme amplificateur de la mascarade
Jean-Jacques PLUCHART, Les apports de l’Intelligence Artificielle au management durable. Entre innovation et régulation
Annick SCHOTT, Femmes entrepreneuses : au-delà de l’intermédiation procédurale
Thibault de SWARTE, Les impacts de la transition numérique sur les transformations humaines et sociétales
