S’intéresser de près au système de retraite n’est finalement pas une histoire d’âge.
A l’approche de ses 30 ans et à contre-courant de ses pairs, Eric WEIL a fait des retraites son sujet de prédilection et nous propose dans cet ouvrage une réflexion profonde sur le système. Son ambition est de nous aider à y voir plus clair, afin de faire preuve de plus de discernement dans les débats souvent animés sur le sujet.
Tout d’abord, il expose, avec pédagogie et d’arguments chiffrés, le fonctionnement du système actuel et son histoire. Réformer le système met souvent les français dans la rue bien que la plupart ne savent pas toujours de quoi il en est question exactement. Il précise en effet que si un tiers des français déclarent savoir comment il fonctionne, seul 8% le comprennent vraiment.
Il met en lumière les principes et règles du système, notamment sur les différences entre l’âge légal/l’âge d’ouverture des droits (AOD), la durée d’assurance requise (DAR) et l’âge d’annulation de la décote (AAD) : mal comprises ou précises, ces notions sont portées souvent à confusion auprès des actifs.
Un chapitre est dédié sur les dix idées reçues sur les retraites et propose au lecteur une prise de hauteur pertinente. Tous les points d’achoppement divisant les français et les politiques sont abordés : le statut des fonctionnaires, les carrières longues, le système à points et la retraite à 60 ans entre autres.
Quant au point de vue sur le financement du système de retraite, il précise que la question du déficit des retraites ne peut être isolée de celle de l’équilibre global des comptes publics. Si les prélèvements sont nécessaires pour financer le 1er poste du déficit public, augmenter les cotisations n’est pas une fin en soi puisqu’elle aura un impact sur la rémunération nette des salariés et la compétitivité des entreprises.
Ensuite, une deuxième partie s’attache à démontrer que, bien que le système soit inéquitable, complexe et peu pilotable ; il est bien plus généreux qu’ailleurs et qu’il est une exception parmi les pays de l’OCDE.
Enfin, l’auteur poursuit le débat en proposant des réformes pouvant être applicables à court et moyen terme. Notre « bon vieux système de répartition » est devenu moins rentable avec le temps. Il ne peut être opposé continuellement au système de capitalisation. L’auteur estime qu’un système mixte serait plus opportun, en encourageant par exemple l’épargne retraite via les PER volontaires.
A cela, il prône la création d’un « compte unique de retraite », permettant à terme de passer d’une quarantaine de régimes aux règles hétérogènes à un seul.
En synthèse, il estime que parmi toutes les solutions proposées, il semble difficile de ne pas demander un effort aux actuels retraités et d’inciter à travailler plus longtemps. En tout état de cause, la réforme devra être mise en œuvre progressivement pour être acceptée par les français, avec le soutien d’au moins un syndicat majeur.
Ce livre est à conseiller à tous les lecteurs en quête d’une meilleure compréhension de notre système et de ses enjeux et surtout, à tous les jeunes convaincus qu’ils n’auront pas de pensions de retraite dans 30 ou 40 ans.
Eric WEIL est un ancien conseiller ministériel en charge des retraites. Diplômé de l’ESSEC, il a également exercé des activités de conseil en stratégie auprès d’entreprises françaises et étrangères.
Note de lecture réalisée par Sophie FRIOT
